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深秋初冬阳光明媚的这一天， 是2019年11月15日。我系17人力资源管理专业1、2、3班以及17文秘专业1班在人力资源管理教研室教师冯荣珍、王学文带领下，走进河北科技大学校园招聘会，针对《人力沟通实务》、《社会调查研究》、《人力资源市场服务业务》三门课程进行联合实训教学。此次实训的目的是：参观体验企业招聘的实际运作；运用访谈法调查就业创业的相关政策和有关问题；强化实际招聘的技能和技巧；投递简历，寻找自己心仪的工作。
我系学生到达现场后，热情高涨，表现出了强烈的好奇心与求知欲，招聘会主办方对我系师生的到来也表示热烈欢迎。石家庄市人才中心的沈老师向我们介绍了，这次招聘会共分为6个展区，京津参会企业200余家，还有来自山东、江苏等地240余家用人单位。接着简单介绍了组织招聘会的前期和现场招聘服务的各项工作流程，并表示愿意和我系人力资源管理专业合作举办招聘会以及初步探讨可操作的合作方式。
随后，各班以小组为单位，分散开来对招聘会现场进行观摩、学习，气氛十分热烈，实训任务进行速度快、完成度高，很多同学都对自己感兴趣的岗位和职务做了进一步了解。冯老师说：“这次带同学们来招聘会上实训，其实是为了让同学们好好感受一下这个独有的气氛，2017级即将面临就业这一大关，不仅要在知识储备、技能熟练度等方面做好准备，同样要在心理和经验上做好准备。只有做足了准备，才能顺利迈出真正走向社会的第一步。”
招聘会上，同学们发现：就业形势日益严峻，很多岗位虽然最终只会录用一人，但企业方的桌子上仍有厚厚几摞简历；有的岗位对学历与技能的要求都很高，但求职者仍能将摊位围得水泄不通。鳞次栉比的招聘摊和目不暇接的宣传广告让同学们一时难以消化，自己中意的岗位待遇优厚时的喜悦和发现硬性条件不达标的失落又让同学们患得患失，因此在离开会场时，同学们都在相互交流看法。
我们的激情澎拜引起了河北卫视和石家庄新闻广播fm88.2频道的记者们的兴趣和关注，争相采访了人力专业的学生。
通过这次理论实践零距离对接的联合实训，不但开阔了同学们的就业思路，而且使他们对实际招聘、对各类岗位要求、对自身各项条件都有了一个更加明确与客观的认识，同时也感到自己的差距和不足。
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